АДМИНИСТРАЦИЯ УСЛАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ОБОЯНСКОГО   РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.01.2014 г.  № 7

с.Усланка

О Порядке увольнения (освобождения от должности)

лиц, замещающих должности муниципальной

службы в Администрации Усланского сельсовета

Обоянского района,

в связи с утратой доверия

В соответствии с Федеральным законом  от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 2 статьи 27.1  Федерального закона  от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в  целях соблюдения  муниципальными   служащими  Администрации Усланского сельсовета Обоянского района ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов на муниципальной службе и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Администрация Усланского сельсовета Обоянского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ

1. Утвердить Положение о порядке  увольнения  (освобождения от должности) лиц, замещающих должности  муниципальной   службы  Администрации Усланского сельсовета Обоянского района  в   связи   с   утратой   доверия  (прилагается).

2.Разместить настоящее  постановление на официальном сайте муниципального образования «Усланский сельсовет» Обоянского района  Курской области в сети Интернет. 

3.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Усланского сельсовета Каменеву Г.М.

Глава Усланского сельсовета:                                 В.И.Образцов                                         

Исп. Каменева Г.М.

т. (47141) 3-36-34

П О Л О Ж Е Н И Е

о Порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Усланского сельсовета Обоянского района, в связи с утратой доверия

1.Общие положения

Настоящее положение разработано и принято в целях соблюдения  муниципальными   служащими  Администрации Усланского сельсовета Обоянского района ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения  муниципального   служащего,  являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

2. Условия применимости прекращения трудового договора

 за  утрату   доверия

За несоблюдение  муниципальным   служащим  ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ  «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона «О  муниципальной  службе в Российской Федерации».

Муниципальный   служащий  подлежит  увольнению (освобождению от должности)  с  муниципальной  службы  в   связи   с   утратой   доверия  в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона «О  муниципальной  службе в Российской Федерации».

При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», учитываются характер совершенного  муниципальным   служащим  коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение  муниципальным   служащим  других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения  муниципальным   служащим  своих должностных обязанностей.

Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», применяются в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и (или)  муниципальными  нормативными правовыми актами.

Муниципальные   служащие  и работники Администрации Усланского сельсовета Обоянского района обязаны соблюдать и иные запреты, ограничения, обязательства и правила служебного поведения, установленные Федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами Курской области,  муниципальными  нормативными правовыми актами для лиц, замещающих  муниципальные  должности, должности  муниципальной  службы в целях противодействия коррупции.

3.Действия, признаваемые виновными

 Муниципальные   служащие  Администрации Усланского сельсовета Обоянского  района, подлежат  увольнению  (освобождению от должности)  в   связи   с   утратой   доверия  в случае:

1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого они являются;

2) непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления предпринимательской деятельности;

5) вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Лицо, замещающее  муниципальную  должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит  увольнению  (освобождению от должности)  в   связи   с   утратой   доверия  также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Порядок расторжения трудового договора 

в   связи   с   утратой   доверия

Увольнение   (освобождение от должности)  муниципального   служащего  Администрации  Усланского сельсовета Обоянского района в   связи   с   утратой   доверия  производится постановлением Главы Усланского сельсовета Обоянского района на основании:

1) акта о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных   служащих  и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений  муниципального   служащего;

4) иных материалов.

При решении вопроса  об   увольнении  (освобождении от должности) учитываются характер совершенного  муниципальным   служащим   Администрации  Усланского сельсовета Обоянского района коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения  муниципальным   служащим Администрации  Усланского сельсовета Обоянского района своих должностных обязанностей.

Дисциплинарное взыскание в виде  увольнения  (освобождения от должности) за  утрату   доверия  применяется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении  муниципальным   служащим   Администрации Усланского сельсовета  Обоянского района коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности  муниципального   служащего   Администрации Усланского сельсовета Обоянского района, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на  муниципальной  службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных   служащих  Администрации Усланского сельсовета Обоянского района и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

В акте о применении к  муниципальному   служащему  Администрации Усланского  Обоянского района дисциплинарного взыскания в виде  увольнения (освобождения от должности)  в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 41.8 или 41.9 Федерального Закона от 21 ноября 2011 г. № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации  в   связи  с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции".

Копия акта о применении к  муниципальному   служащему  Администрации Усланского Обоянского района взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается  муниципальному   служащему   под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Муниципальный   служащий  Администрации  Усланского Обоянского района вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном законодательством  порядке.