СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

УСЛАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ОБОЯНСКОГО РАЙОНА

ВТОРОГО  СОЗЫВА

                                           РЕШЕНИЕ

                              от 24 июля 2019 года № 48/130

Об утверждении Положения «О видах поощрений муниципальных служащих муниципальной службы Усланского сельсовета Обоянского района Курской области и порядке их применения»

В соответствии со ст. 22 Устава муниципального образования «Усланский сельсовет» Обоянского района Курской области, Собрание депутатов Усланского сельсовета Обоянского района РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемое Положение о видах поощрений муниципальных служащих муниципальной службы Усланского сельсовета Обоянского района Курской области и порядке их применения.

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Собрания депутатов

Усланского сельсовета                                                                        Н.С.Алмосова

Глава Усланского сельсовета

Обоянского района                                                                               В.И.Образцов

Утверждено

решением Собрания

депутатов Усланского сельсовета

от 24.07.2019. №48/130

ПОЛОЖЕНИЕ

о видах поощрений муниципальных служащих муниципальной службы Усланского сельсовета Обоянского района Курской области

и порядке их применения

I. Общие положения

Настоящее                          Положение устанавливает виды поощрений
муниципальным служащим муниципальной службы Усланского сельсовета Обоянского района Курской области, порядок их применения.

           2. Поощрение муниципального служащего

2.1. Виды поощрений

1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

- награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

- иные виды поощрений и награждения, установленные законодательством Российской Федерации и Курской области.

2. Одной из мер поощрения муниципального служащего муниципальной службы, добросовестно выполняющего трудовые обязанности, является выдача премии, которая является индивидуальной единовременной премией, она не предусмотрена системой оплаты труда и носит характер разового поощрения. Премия выплачивается в зависимости от индивидуальных результатов работы, а также может приурочиваться к знаменательным событиям и юбилеям.

3. Муниципальному служащему при выходе на пенсию выплачивается за счет средств местного бюджета единовременное поощрение в 10-кратном размере должностного оклада на момент выхода на пенсию.

2.2. Порядок применения поощрения

4. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего
принимается руководителем органа местного самоуправления.

Руководитель органа местного самоуправления может применить к муниципальному служащему одновременно несколько мер поощрения (например, муниципальному служащему может быть объявлена благодарность и выдана денежная премия, он может быть награжден Почетной грамотой с вручением ценного подарка и др). В правовом акте устанавливается, за какие именно успехи в работе поощряется муниципальный служащий муниципальной службы, а также указывается конкретная мера поощрения. Правовой акт доводится до сведения коллектива муниципальных служащих муниципальной службы.

5. Решение о поощрении или награждении оформляются правовым актом муниципального органа. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

Муниципальные служащие муниципальной службы, на которых наложено дисциплинарное взыскание за нарушение федеральных законов и указов Президента РФ, неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных законов, указов Президента РФ и вступивших в законную силу решений судов, не подлежат в течение года представлению к награждению государственными наградами (кроме случаев проявления мужества на пожаре, при спасении утопающих, при защите правопорядка или в условиях боевых действий).